- الزيادة التاريخية في عدد المهاجرين المهرة ستساعد في شغل الوظائف في المهن الماهرة والتكنولوجيا والرعاية الصحية
18 مارس 2023
وزارة العمل والهجرة والتدريب وتنمية المهارات
الترجمة العربية أيام كندية
تورنتو - تضاعف حكومة أونتاريو عدد المهاجرين الاقتصاديين الذين تختارهم في عام 2025 إلى أكثر من 18000 للمساعدة في حل النقص الحاد في العمالة في المقاطعة. مع وجود ما يقرب من 300,000 وظيفة شاغرة يوميًا ، سيسمح ذلك لأونتاريو باختيار المزيد من العاملين اللازمين لسد الفجوات في الصناعات الحيوية مثل المهن الماهرة والتكنولوجيا والرعاية الصحية.
"من 9000 حالة هجرة في عام 2021 إلى أكثر من 18000 في عام 2025 ، يعد إعلان اليوم فوزًا مهمًا لسكان أونتاريو وسيساعدنا في التحكم في مصيرنا الاقتصادي من خلال اختيار المزيد من المهاجرين المهرة الذين نعرف أنهم في وضع جيد للنجاح وبناء مجتمع أقوى لنا جميعاً حسب قول مونتي ماكنوتون ، وزير العمل والهجرة والتدريب وتنمية المهارات. "بالنيابة عن الحاكم فورد وشعب أونتاريو ، أود أن أشكر الوزير فريزر والحكومة الفيدرالية على التزامهم بمقابلتنا حول طاولة واحدة وتحقيق هذه الزيادة التاريخية في الهجرة."
في أبريل 2021 ، دعا الوزير ماكنوتون الحكومة الفيدرالية إلى مضاعفة عدد المهاجرين المسموح لهم بموجب برنامج أونتاريو لترشيح المهاجرين (OINP) للمساعدة في معالجة نقص العمالة. وصلت أونتاريو إلى تخصيص 9750 مهاجرًا من خلال OINP في عام 2022 ، بما في ذلك 3900 عامل مهني ماهر ، و 2200 عامل في مجال البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات ، وما يقرب من 100 ممرض وموظف دعم شخصي.
قال شون فريزر ، الوزير الاتحادي للهجرة واللاجئين والمواطنة: "مع استمرار تركيزنا على معالجة النقص الحاد في سوق العمل وبناء اقتصاد قوي في المستقبل، يبقى شيء واحد مؤكد: الهجرة جزء أساسي من الحل". "بصفته برنامج الهجرة الاقتصادية الإقليمي الرائد في كندا ، فإن النمو المتزايد لبرنامج المرشح الإقليمي سيدعم رفاهية المجتمعات على المدى الطويل في أونتاريو. إنني ممتن لعلاقة العمل المتميزة التي تربطني بالوزير ماكنوتون وأتطلع إلى مواصلة العمل مع المقاطعة لتحقيق أهدافنا المشتركة بشأن الهجرة الاقتصادية ".
لزيادة جذب العاملين المهرة الذين تحتاجهم أونتاريو إلى أقصى حد والتأكد من أنهم يستطيعون البدء في العمل في مهنهم في وقت أقرب ، كانت المقاطعة هي الأولى في كندا في إزالت الحواجز التمييزية التي تمنع المهنيين المدربين في الخارج من مواصلة حياتهم المهنية في القطاعات التي تدربوا فيها ، مثل الهندسة والقانون والمحاسبة والحرف الماهرة.
